Szkolenie przedstawia szereg narzędzi umożliwiających dokonywanie zmian w postawach i nastawieniu pracowników do wykonywanych czynności. Materiał został przygotowany w oparciu o metamodel – sposób prowadzenia rozmowy ujawniający głębszą strukturę doświadczeń pracownika. Wejście w „strukturę głęboką” daje możliwość dokonania zmian tam gdzie będą one najbardziej efektywne. Podejście z wykorzystaniem metamodelu stworzył R.Bandler i J.Grinder obserwując pracę światowej sławy terapeutki Virgini Satir.   


Przedstawione w szkoleniu procedury mają za zadanie:
a)    uzupełnić deficyty w percepcji pracownika
b)    zaktualizować ograniczające wzorce filtrowania informacji
c)    rozszerzyć sposób patrzenia na sprawy


Odbywając szkolenie nabierzesz biegłości w prowadzeniu rozmów zorientowanych na dodanie potrzebnych , przydatnych zasobów , które pozwalają Twoim pracownikom wykonywać codzienne zadania z większym zaangażowaniem i odpowiedzialnością. Poznasz zasady działania percepcji oraz procesy , które są związane z przetwarzaniem docierających do ludzi informacji. Dowiesz się jak zwracać uwagę Twoich rozmówców na nowe dane płynące z ich otoczenia. Rozszerzysz swój repertuar menedżerski o skuteczne wzorce pytań stosowane przez znanych terapeutów i trenerów.   

Szkolenie odpowiada 16 tradycyjnym godzinom lekcyjnym.

 

CENA: 89 zł

 

Aby przejść do platformy szkoleniowej kliknij niebieski baner po prawej stronie ekranu.